Wozu systemisch?

„Alles was wir hören ist eine Meinung, keine Tatsache. Alles, was wir sehen, ist eine Perspektive, nicht die Wahrheit.“
(Marcus Aurelius).

Im Systemischen werden Herausforderungen und Probleme ganzheitlich betrachtet, das heißt, die Wechselwirkung und Beziehung der verschiedenen Systemmitglieder werden herausgearbeitet. Wir gehen davon aus, dass jede Person für ihr Verhalten gute Gründe hat, dabei wird ein Problem oder eine Person aber nicht isoliert in den Fokus genommen, sondern die Interaktionen, Dynamiken und Kommunikationsmuster des gesamten Systems. Ein System ist z.B. die Familie, eine Schulklasse oder das Kollegium.

Mit verschieden Methoden können wir gemeinsam Muster aufdecken, Dynamiken erkennen und ressourcenorientiert Raum für Möglichkeiten und Lösungen schaffen. Zu den Methoden zählen unter anderem verschiedene Fragetechniken, Aufstellungen, Visualisierungen und der Kontakt mit dem Pferd. Es geht darum, Impulse auszulösen und Neues anzustoßen.

Meine Arbeit ist durch folgende Werte geprägt:

• Authentizität: Mir ist es wichtig, authentisch und ehrlich zu sein, und auch mein Gegenüber lade ich dazu ein

• Wertschätzung und Neutralität: Ich begegne allen Beteiligten und jedem Anliegen mit Wertschätzung und Neutralität 

• Zirkularität: Die Annahme, dass alles mit allem in Verbindung steht und sich gegenseitig beeinflusst

• Partizipation: Die zu beratende Person darf den Ablauf und die Methoden mitgestalten

• Ressourcenorientierung: In jedem Verhalten steckt eine Stärke und jeder Mensch bringt schon alles mit, was es zum Lösen des Problems braucht